芜湖天气，加入我们，芜湖热线。芜湖论坛，芜湖。
乐享城市生活圈。为芜湖人提供芜湖美食旅游亲子买房买车装修结婚等生活消费资讯和优惠活动信息。关注芜湖身边事、芜湖热线是芜湖*的生活门户网站。
芜湖人才网/芜湖人才网
芜湖人才网芜湖地区*、*网络招聘网站，是芜湖地方人气最旺的为企业及个人提供网络招聘、网络广告、网上以及现场人才交流会、网上人才信息查询、网上求职等多项服务的人才求职、招聘类网站，网站信息量大，服务范围覆盖整个市区，同时辐射到芜湖、铜陵、庐江、和县等市、县区，是目前无为人才数据库和招聘职位数据库*人力资源网站。
芜湖人才网成立于2012年7月底。通过数月的积累和不懈的努力，芜湖人才网以其自身庞大的人才库、专业的人力资源运作、规范的运营模式、强有力的招聘品牌深得广大企业和求职人员信任，成为规模大、专业性强、效果显著的芜湖市优秀人才招聘网站之一。目前，已有数万份求职者的简历，和数百家的企业选择芜湖人才网，芜湖人才网用专业的服务，做好企业与人才的对接工作。
芜湖人才网是芜湖市专业网络招聘网站，是芜湖地方人气最旺的站为无为企业及个人提供网络招聘、网络广告、网上以及现场人才交流会、网上人才信息查询、网上求职等多项服务，网站信息量大，服务范围覆盖整个市区，同时辐射到铜陵、庐江、和县、无为县等市、县区，是目前芜湖人才数据库和招聘职位数据库*人力资源网站。自 2012 年7月正式开通以来，芜湖人才网得到了广大求职者和用人单位的大力支持，发展速度迅猛，目前个人注册简历突破万份，页面日访问量超过 1万次，数据库职位信息、注册简历数量正高速 增长，各项指标皆在区内处于领先地位，最终奠定了芜湖人才网在芜湖网络招聘中的龙头地位。 芜湖人才网秉承 "找好工作，聘好人才" 的经营理念为企业客户创造了*价值，多年来一直在追求实现一个真正的实用、高效便捷的网络招聘解决新方案，从人才招聘的合理性角度出发，为企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的所有问题为核心，务实高效的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决企业在人力资源遇到的全方面实际问题；全程跟踪的"一对一"客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化的专业服务，确保企业客户在招聘人才中达到百分之百的满意度。
猎头服务/芜湖人才网
联聘人才是中国最早的猎头公司之一。联聘人才拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内*影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
宗旨——2006年，联聘由一批专业的猎头顾问在国内建立，联聘的宗旨是成为中国大陆*水准的招聘服务供应商。曾经协助超过数百家国际性企业和本土公司招聘中国最杰出的经理人和其他高级专业人才。
高级人才猎头——此项服务致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘及相关咨询。我们承诺严格按照我们的服务流程为客户提供高质量的猎头搜寻服务。
现场招聘/芜湖人才网
公司先后在安徽省古井体育馆、安徽省图书馆、芜湖国际会展中心、芜湖奥体中心、蚌埠市会展中心、蚌埠市图书馆、安庆市体育馆、安庆市科技馆、淮南市体育馆、淮南铁路工人俱乐部、马鞍山体育馆、马鞍山展览馆、阜阳国际会展中心等30余大型场馆成功举办大型人才招聘会700余场次；参会企业累计达150000多家/次，入场求职人员累计达270万人/次。
网络求职的优势/芜湖人才网
与传统求职相比，网络求职对于个人求职彰显了以下四个优点：1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。
2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者可以选择适合职位的机会也就越大，从而提高求职成功率。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。
4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省掉了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。
发展历程/芜湖人才网
企业大事记：2006年8月安徽联聘人才服务有限公司在合肥成立;
2006年8月8日获得安徽省人事厅颁发的《人才中介服务许可证》;
2006年9月公司成立“现场招聘”项目部;
2006年10月16日在安徽省红三环体育馆举办400家企业，万人求职的大型招聘会;
2007年3月31日在安徽国际会展中心成功举办500家企业，万人求职的大型招聘会;
2008年3月成功加入“安徽省人才协会”，成为会员单位;
2008年7月获得安徽省通讯管理局《电信增值经营许可证》;
2008年8月加入“安徽省通信行业暨互联网协会”，成为该协会的会员单位;
2008年10月成功收购成立于2005年的华聘网;
2008年11月"网络招聘"项目部成立;
2008年12月芜湖分公司成立;
2009年1月安庆分公司成立;
2009年3月蚌埠分公司成立;
2009年8月马鞍山分公司成立;
2009年9月合肥、芜湖、蚌埠、安庆、马鞍山五地同期举办招聘会;
2010年1月淮南分公司成立;
2010年1月获国家商标局颁发的“华聘网”商标注册证书;
2010年2月《华聘网招聘专版》项目部成立;
2010年3月发行*期《华聘网招聘专刊》;
2010年4月华聘网日浏览梁达170万;
2010年9月合肥、芜湖、蚌埠、安庆、淮南、马鞍山六地同期举办招聘会;
2010年10月公司营业额、规模、影响力、辐射力、知名度五项均达到安徽省人才行业*名;
2010年11月第200届万人以上大型招聘会在合肥奥体中心成功举办;
2010年11月员工超过100人，大专学历80人，本科及以上学历20人，拥有中级、高级职称15人;
2010年12月华聘网日页面浏览量达270万次，个人会员超90万人，企业在线会员达到20000余家;
2011年1月15日公司成功服务第30001家企业;
2011年1月阜阳分公司成立。
网络招聘的优势/芜湖人才网
与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘凸显了以下三点优势：
1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在网络上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
2. 收费低。网络招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。
3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在网络上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
如涉及内容、版权等问题，请在30日内联系，我们将在第一时间删除内容！点此纠错或删除此信息